公開日 2024.01.24
- 研修日数
- 0.5日（4時間）
- 主な対象者
- コンプライアンスの意味を正しく理解し、コンプライアンスに対する意識を高めたい方
- 実施形態
- 対面 / オンライン（全国対応）
- 費用
- お見積り（初回打合せで概算提示）
この研修で身につくこと
- オリエンテーション/研修の目的
- コンプライアンスとは何か
- コンプライアンス違反の原因は何か
- コンプライアンス違反を防止する
- 若手指導とチームビルディング
- まとめ・質疑応答
当事者意識を持ち、コンプライアンス違反の起こらない組織実現を目指す
研修概要
本研修は、コンプライアンスと職業倫理の重要性を深く理解し、職場での適切な行動基準を身につけることを目的としています。組織内で発生するコンプライアンス違反の根本的な発生原因である、当事者意識の重要性を理解することに焦点を当て、グループ討議を通じて理解を深めます。全ての従業員が相互尊重の精神を持ち、問題行動を未然に防ぐための意識と行動を促進し、職場の健全な文化形成とリスク管理のために不可欠な研修です。
目的
- 現代におけるコンプライアンスの意味と必要性を確認する
- コンプライアンス違反やハラスメントが発生するメカニズム、未然に防ぐためのポイントを理解する
- コンプライアンス違反やハラスメントの未然防止、発生時の対応、再発防止に向けた取り組み方法を理解する
対象者
- コンプライアンスの意味を正しく理解し、コンプライアンスに対する意識を高めたい方
環境要件
PC（オンライン時）
テキスト
オリジナルテキスト
研修内容
- オリエンテーション/研修の目的
- コンプライアンスとは何か
- コンプライアンスと職業倫理
- コンプライアンスの必要性
- コンプライアンス違反の原因は何か
- 個人による原因／組織による原因
- 不正が繰り返される組織の特徴
- 不正のトライアングル
- コンプライアンス違反を防止する
- 個人としての対応／組織としての対応
- 不正の未然防止策
- 不正発生時の対応
- 不正の再発防止策
- 若手指導とチームビルディング
- 新人・若手の成長過程と指導者の関わりかた
- リーダーシップとフォロワーシップ
- ほめ方、しかり方/モチベーションを高める伝え方
- まとめ・質疑応答
研修日数
0.5日（4時間）
備考
本研修はお客様のご要望によって内容のアレンジも可能ですので、お気軽にご相談ください。
お申し込み・お問い合わせ
下記のリンクより申込み・お問い合わせください。（別のタブが開きます）
この研修のよくあるご質問
Q. この研修を自社用にアレンジ（カスタマイズ）できますか？
はい。記載内容のままの研修でご提供させていただくことも多々ありますが、会社用にアレンジして欲しいというご要望も多々あります。NOBORIBA®研修サービスはそのような企業向けのアレンジをすることを中心としておりますので、お気軽にご相談ください。
Q. 費用はどのくらいかかりますか？
主に講師料、教材費、必要時に機材費、会場費の項目を日数、数量で掛け合わせたご提示が基本となります。ご契約開始までは料金は発生いたしません。初回のお打ち合わせでもなるべく想定金額帯をお伝えしております。
Q. オンラインや全国での開催は可能ですか？
対面研修もオンライン研修も全国で開催をさせていただいております。北海道から沖縄まで場所を選ばずにご提案が可能ですので、お気軽にご相談ください。
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